La iniciativa coordinada por el departamento de Bienestar contempla una serie de capacitaciones en beneficio de la planta administrativa, con el objetivo de apoyar y potenciar las habilidades de los colaboradores de manera gratuita y su certificación respectiva al finalizar cada curso.

Dentro de los planes de capacitación vistos para el plan 2022 se ha contemplado el curso: “Excel, manejo de datos, filtros y tablas nivel intermedio,” el cual será impartido por INACAP en modalidad E-learning con una duración de 30 horas.

Desde la gerencia de Administración y Finanzas de Empresas ELISUR, destacaron la importancia de invertir en potenciar el talento y las capacidades de las y los colaboradores a través de la entrega de herramientas que sean efectivas para el desarrollo de los diversos trabajos que desempeñan dentro de la compañía. “Siempre hemos dicho que como empresa nos sentimos bendecidos con el equipo de trabajo que a lo largo de los años se ha formado. Sin embargo, conforme ELISUR ha tomado fuerza en el mercado, necesitamos seguir avanzando con potenciar las habilidades y el talento de nuestros colaboradores. Por eso estamos decididos en crear todas las instancias posibles para la formación y capacitación continua de todo nuestro equipo y siempre con los mejores centros educacionales como es el caso de INACAP”, sentenció María José Gatica, gerente de Administración y Finanzas de Empresas ELISUR